Ce stii despre Network Marketing?

Acest articol e scris de Regan Long, mama si scriitoare, fosta profesoara care s-a pensionat la varsta de 31 de ani.

Un articol pentru mame care vor sa lucreze de acasa, dar nu numai - pentru oricine care vrea sa inteleaga mai bine "schemele piramidale" si i-ar placea sa fie propriul sau sef. 

Sursa: http://www.huffingtonpost.com/regan-long/the-brutal-truth-about-those-pyramid-schemes_b_10602586.html?ncid=engmodushpmg00000003

Indiferent de ce retea sociala folosesti, am vazut o schimbare in postarile care apar, un mare procent din ele fiind postate de femei/ mame.

Tot uitandu-te la postari, cu siguranta ai vazut poze sau postari cu fraze de genul: “inscrie-te”, “trimite-mi mesaj daca vrei sa afli...”, “esti pregatit sa incerci.... ” etc.

De ce exista aceasta crestere in afaceri? De ce vedem un trend in aceste postari pe retelele sociale? De ce ni se pare ca toata lumea e pacalita in a sari intr-o afacere unde pare ca totul e perfect?

Exista un adevar, scurt si simplu. L-am descoperit nu doar prin experienta personala si cercetari, ci l-am trait – chiar functioneaza. Aceste asa-numite “scheme” de fapt creeaza oportunitati pentru milioane de oameni sa-si inceapa afacerea de acasa.

Traim intr-o economie in care ai nevoide de 2 venituri ca sa supravietuiesti. Traim intr-o perioada in care oamenii s-au saturat si vor mai mult.

S-au saturat sa traiasca de pe un salariu pe celalalt, sau poate sa trebuiasca sa faca imprumuturi. S-au saturat sa munceasca mult, pana noaptea tarziu, departe de casa. Dar trebuie sa muncim ca sa platim facturile si sa punem mancare pe masa. S-au saturat sa plateasca pe altcineva sa le creasca copilul, in timp ce ei muncesc pentru altcineva.

Multe dintre acele postari apartin mamelor care au mici afaceri. Si nu e o mare surpriza. Foarte multe mame au devenit antreprenori, sunt propriul lor sef a ceva ce le ofera libertate.

Si stiti ce – FUNCTIONEAZA.

Nu sunt scheme piramidale, desi multi vor sa le spuna astfel. Multe dintre aceste afaceri sunt de multi-level marketing, despre care oamenii nu sunt bine informati. Afacerile MLM sunt gandite astfel incat persoanele sa aiba succes financiar.

Gandeste-te la o afacere traditionala, unde oamenii nu se “tem” de o schema piramidala. Dar gandeste-te mai bine! Exista un manager care asista, supravegheaza ca oamenii sa isi faca treaba? Are acea persoana un sef? Si are acel sef un alt sef sau supervizor? Si asa mai departe...

Raspunsurile sunt: da, da, da! Si acesti manageri, sefi si supervizori depind de treaba pe care o fac angajatii lor. Succesul afacerii lor depinde de munca bine facuta de angajati.

Atunci, nu e aceasta o schema piramidala?

Oricine care e motivat ar vrea sa primeasca o promovare in compania lor, nu-i asa? Si ar vrea un salariu mai mare si succes. Daca acestor persoane le place jobul lor, vor vorbi despre el?

Daca mergi la un restaurant si iti place, le vei spune prietenilor despre el? Daca ai incercat o reteta noua si familiei tale i-a placut... probabil o vei impartasi colegilor, nu?

Daca e asa, atunci toti dintre noi suntem implicati intr-o schema piramidala... Doamne!

Tine minte: cand cumperi dintr-un lant de magazine, contribui la pensionarea presedintilor milionari si miliardari. Cand cumperi de la un mic antreprenor, contribui la mancarea pe care o cumpara acea familie. Contribui la taxele scoalare ale copiilor, dar si la posibilitatea ca sineva sa stea mai mult timp cu copiii sai.

Aceste mici afaceri – de fapt nu e nimic “mic” in privinta lor: efortul care trebuie depus si timpul investit. Da, e mai mult decat cateva postari pe retelele sociale. E mai mult decat stabilirea de intalniri si de a trimite invitatii. Da, e mai mult decat doar postarea de poze inspirationale.

Inseamna un program de trezit mai devreme, dormit mai putin ca sa iti faci strategii pentru cresterea afacerii. Gasirea de modalitati noi si autentice de a folosi retelele sociale ca sa se diferentieze de altii care fac acelasi lucru. Invatarea constanta – despre afacere, despre relatii cu oamenii, cresterea numarului de contacte si propria dezvoltarea personala.

Asa ca, data viitoare cand vezi o astfel de postare si te gandesti ca probabil nu e adevarat, ca pare prea buna ca sa fie adevarata, gandeste-te de 2 ori. Nu exista comparatie cu munca pe care o face o mama care incearca sa isi sustina familia ei. Sper ca vei fi surprins de aceste afaceri, de dedicarea si devotamentul oamenilor implicati, de grija si de sustinerea lor. 

Lasa un cometariu si spune-ne ce crezi despre aceste "schemele piramidale"?

Pe locuri, fiti gata, start Distribuitori!

Nu vei avea niciodata succes in Network Marketing daca doar inscrii persoane. Poti inscrie 30 intr-o luna, daca acestea nu vor incepe cum trebuie, atunci ii vei pierde.
Pregateste-ti distribuitorii sa inceapa cum trebuie. Atunci vei vedea o cresterea reala si consistenta in afacerea ta.

5 pasi care sa te ajuta in a-ti pregati noii parteneri si a incepe corect

Pasul 1 – Validarea
Valideaza decizia lor de a se inscrie in Network Marketing. Poate parea un pas evident, dar e uimitor cati il neglijeaza. Nu trebuie sa dureze mult acest pas, dar acorda un moment sa feliciti noul inscris si spune-le ceva despre controlul vietii pe care il vor avea acum. Reasigura-i ca au facut decizia corecta. Vei alunga orice indoieli ale noilor distribuitori care ar putea sa ii faca sa nu se simta bine in legatura cu decizia luata.

Pasul  2 – Stabileste asteptarile
Asteptarile nerealiste sunt unul dintre cele mai mari motive pentru care noii parteneri renunta. Ei au o idee despre cum e Network Marketing, iar cand aceasta nu coincide cu realitatea, reununta. Treaba ta e sa te asigura ca stiu la ce sa se astepte.
Pe langa sentimentele normale ca aceasta profesie nu e usoara si nu te imbogatesti rapid, mai sunt cateva lucruri care trebuie sa le spui.

Succesul sau eseul depind de ei. Tu esti acolo ca sa ii ajuti si sa ii ghidezi, dar nu sa reusesti in locul lor. Ei sunt responsabili de succesul lor. Daca nu reusesc, ei sunt cei care au creat esecul. Daca reusesc, ei au crat succesul.  
Treaba ta e sa ii faci pe noii inscrisi sa fie independenti de tine cat mai repede posibil. Daca se bazeaza complet pe tine sa le spui ce sa faca sau cum sa faca, atunci nu vor putea sa construiasca o afacere pe cont propriu. Cand sunt complet dependenti devi sclavul lor, nu profesorul. Asa ca, asigura-te ca stiu ca in cele din urma vor lucra independent.   
Spune-le distribuitorilor ca vor fi si momente bune si momente rele, si uneori s-ar putea sa vrea sa renunte.  Asigura-te ca stiu ca vei fi acolo pentru ei, ca ii vei ghida in momentele dificile.

Pasul  3 – Fii sigur ca sunt pregatiti
Verifica daca au tot ce au nevoie pentru a incepe. Care ar fi aceste lucruri?
·         Produsul – trebuie sa aiba produsul si sa il foloseasca;
·         Instrumentele necesare – planul de marketing, prezentarea si alte instrumente de care ar avea nevoie pentru a-si construi o afacere de succes si il vor ajuta sa aduca cat mai multi prospecti.
·         Conectarea – arata-le cum sa gaseasca lucruri pe site-ul companiei, unde apar evenimentele, cand sunt conferintele etc. 
·         Explica planul de compensare – trebuie sa inteleaga lucrurile de baza. Nu trebuie sa stie toate detaliile, dar sa stie ce se va intampla din punct de vedere financiar o data ce atinge primele nivele.
·         Invata-i cum da faca o invitatie profesionist. Distribuitorilor tai le va fi mai usor sa inceapa daca macar stiu care e procesul unei invitatii.  

Pasul  4 – Face-ti un plan impreuna

Stati impreuna si face-ti un plan cum vor trece peste primele rankuri si provoaca-i sa faca asta repede. Nu trebuie sa stii cum isi vor atinge cele mai mari scopuri. Doar vedeti cum poate depasi primele greutati si sa-si atinga scopuri mai mici.  Ganditi-va la cum va avea primul client si distribuitor. Incurajeaza-i sa mearga a primul eveniment al companiei.

Daca noii distribuitori/ parteneri pot sa aiba rezultate rapid, atunci e mai probabil ca ei sa continue. Un plan ii va ajuta sa aiba un start rapid.

Pasul  5 – Da-le o tema
Noii inscrisi au nevoie de directie, da-le o tema simpla pentru inceput. 
Si da-le si un termen limita. Aceasta tema ii va ajuta sa inceapa sa lucreze la plan si sa treaca de linia. E o linie la inceput, intre succes si esec. De o parte a liniei, e mai usor sa renunti decat sa continui. De cealalta parte, e mai usor sa continue decat sa renunte.


Asa ca, da-le o tema care sa ii ajute sa treaca linia spre succes. Asta poate sa fie ceva ca: sa inscrie prima persoana sau sa isi spuna intentiile, planurile prietenilor si lumii.

Articol de pe: https://networkmarketingpro.com/articles/ready-set-go-distributors/?inf_contact_key=ea20d7df1d8aa7759f7e9b767ea767ab684b416101097d3a7bbe5617b18e5ff3
 

Sfaturi pentru succesul in afacere

 Acesta este unul dintre video-urile cu Bob Reina in care ne da sfaturi pentru a avea succes in Talk Fusion, sunt scurte si folositoare. Le gasiti si pe celelalte pe canalul de YouTube

Planul de compensare cu plată instantă

Sunt multe motive pentru care suntem diferiți. În primul rând, avem primul și singurul plan de compensare instant care te plătește la 3 minute după ce s-a făcut plata, bonus de start rapid, bonusuri de echipă și o varietate de alte bonusuri. Deci, trebuie să te întrebi dacă vrei să fii plătit lunar (cum încă fac câteva companii), sau instant.
Dar dacă ne uităm dincolo de suprafață, un alt mare avantaj e când plătim, nu numai momentul - instant, ci fundamentele ce trebuie puse la bază. Nu e un plan cu matematică complicată, e foarte simplu – te plătim la 100 de puncte pe dreapta și 100 pe stânga.
Poate nu ești familiarizat cu planurile de componsare din industrie. Lasă-mă să te ajut. Multe companii te plătesc când ai 400 pe o parte și 400 pe cealaltă, sau 300 pe una și 600 pe cealaltă. Dar asta este cauza pentru care nu câștigă foarte multe persoane. Filosofia mea este: să câștige cât mai multe persoane, cât mai repede. Dacă ești recompensat pentru ce faci, vei repeta. Deci, 100 și 100.

Al doilea mare avantaj e că produsul nostru lunar costă doar 35 $. Preț mic pentru o valoare mare. Oamenii o să rămână pentru mai mult timp, ceea ce duce la un venit rezidual mai bun.
Avem toate recompensele pe care ți le-ai dorit vreodată: Mercedes Bonus, Rolex,  Vacanță în Hawaii de 2 ori pe an. Deci, e foarte important să înțelegi că avem doza potrivită de numere, dar și psihologiapotrivită în spatele planului de compensare. Acesta e motivul pentru care avem lideri în topurile industriei.