Nu complica succesul

Credeți că succesul este un mister complicat?
Mulți dintre noi cresc gândindu-se că banii și libertatea de timp sunt pentru un număr de oameni aleși. Ne spunem: "acești oameni speciali trebuie să aibă un secret în mânecă."

Această mentalitate vă poate lăsa frustrati, facandu-va să meditati mult și să vă întrebați cum este posibil să găsiți succes în lume. Dar aici este chestia: cei care vă spun că numai unii oameni pot avea succes nu au dreptate.

Sfatul meu? Nu-l complicați prea mult. Succesul nu este un mister care trebuie rezolvat și nu este pentru un grup exclusiv.

Liderii Talk Fusion - Julie si Minh Ho si Leslie Brown

Oricine are potențialul de a câștiga mai mult, de a câștiga timp liber și de a trăi viața pe care o dorea mereu. Aveți nevoie doar de trei lucruri simple:

1. Oportunitatea potrivită
Vești bune! În calitate de asociat al Talk Fusion, o ai în geantă.

(P.S. daca nu esti inca Asociat Talk Fusion, cere link-ul de inscriere de la cel care ti-a dat mesajul)

2. Motivatia de a face ceea ce este nevoie
Sunteți dispus să lucrați pentru ceea ce doriți? Pentru că asta este singura cale de a merge mai departe.

3. Setul corect de competențe
Odată ce aveți oportunitatea și pasiunea, aveți nevoie de abilități. Și ai noroc! Predăm oamenilor abilitățile de care au nevoie pentru a-și atinge visele.

Pentru noutati si mesaje de dezvoltare personala, lasa-ti adresa in formularul din partea dreapta sus.
Iar daca ti-a placut articolul lasa-ne un comentariu sau da-l mai departe pretenilor. 

Multumesc!

Povestea lui Mark Robinson

Odata ce a ajuns la primul milion de dolari castigat in industrie, Mark Robinson deja planuieste cum va ajunge la urmatorul – ajutand persoane entuziasmate care gandesc la fel si vor sa faca parte din acelasi grup de multi-milionari.

Un sot mandru si tata a 2 baieti, Mark e un familist si o persoana care munceste din greu pentru ceea ce vrea. Cu cativa ani in urma asta ar fi insemnat sa munceasca 70-80 de ore pentru a-si creste afacerea sa in domeniul agriculturii. 

El se ocupa de tot, muncea fizic, livra comenzi, instala echipamente etc. si trebuia sa conduca 3 ore intre locatii, fara aer conditionat, pe caldura.

Dar astazi, povestea s-a schimbat complet. Munca lui Mark consta in a-si face noi prieteni, lucreaza cand vrea el continuand sa isi creasca echipa. Venitul lui nu mai depinde doar de eforturile lui, ci de efortul echipei, ceea ce i-a imbunatatit stilul de viata si viitorul imens. Mark si sotia sa, Vondalyn, iubesc ceea ce fac, se bucura de o viata mai buna si au un impact mare in vietiile multor oameni.

Vrei sa fii si tu parte din aceasta mare familie?
Vrei sa experimentezi si tu bunastarea in viata ta si a celor dragi?
Poti sa inveti sa primesti si apoi sa daruiesti pentru a primi inzecit?

Esti gata sa treci "testul vietii tale"?
Poti sa dai un clic pe linkul de mai jos si sa vezi de trei ori "Proiectul Parghia"
Sigur ca poti! 
 Clic aici: http://afacereatacom.blogspot.com/2019/01/proiectul-parghia.html

Experimenteaza acum bunastarea in viata ta si a celor dragi....
...pentru ca poti si meriti mai mult decat crezi sau ai acum!

 Succes! 

Cu drag Teo si Grig

Secretele unui leadership de succes

Indiferent ca ai o echipa de atleti sau antreprenori sau conduci un departament, o corporatie sau o tara, ca lider e treaba ta sa te asiguri ca ii ajuti pe acei oameni sa realizeze lucruri marete in viata. Si in functie de industria in care lucrezi, asta poate varia de la a-i ajuta pe colegi sa iti atinga norma si sa creasca castigurile la securitatea si siguranta celorlalti.

Ca sa te asiguri ca esecul atat personal, cat si ai echipei nu se va intampla, o sa impartasesc lectiile pe care le-am invatat in timp ce am lucrat ca politist, apoi lider in network marketing si mandru director al companiei Talk Fusion.  

Condu prin exemplu

Liderii lasa urme pe cararea lor spre succes ca echipa sa ii poata urma. Imbarcandu-te pentru aceasta calatorie a ta, tine minte ca oamenii te vor urma si vor face ceea ce faci. Nu conteaza doar ceea ce spui, ci si ceea ce faci si cum faci lucrurile. Asta va determina progresul echipei tale.

Vrei ca echipa ta sa fie pozitiva, comunicativa, sa colaboreze si sa munceasca pentru cauza voastra? Stabileste un exemplu prin a demonstra:

•          Etica in munca
•          Onestitate
•           O atitudine buna
•           Punctualitate
•          Rabdare si atentie
•          Rezolvarea problemelor eficient
•           Ofera ajutor
•           Profesionalism
•           Postura, incredere si o reprezentare pozitiva a brandului tau.

In cele din urma, nu stii niciodata cine te urmareste si ce poate invata de la tine (bun sau rau).

Stabileste asteptari clare

Colegii tai nu iti pot citi mintea. Asa ca, daca vrei ca toata lumea sa aiba succes, condu-i in directia buna, comunicandu-ti  ideile cu eficienta.  O echipa care nu are aceeasi viziune si imagine de ansamblu, si care nu a inteles clar ce are de facut e o echipa care nu va avea succes. 

Creeaza si mentine un dialog sanatos in organizatia ca toata lumea sa inteleaga. Trimite constant mesaje cu:

·         Sarcina care trebuie facuta

·         Scopul final la care se aspira

·         Rolul lor in proiect

·         Pasii pentru a termina cu succes

Cu cat au mai putine obstacole de sarit ca sa termine proiectul, cu atat mai bine (si il vor termina mai repede).

Evalueaza-ti strategia: cate sedinte tii, comunici eficient, le spui procedurile, instrumentele si termenele limita? ii incurajezi sa colaboreze, sa puna intrebari? Ar trebui.

Ofera feedback

Asociatii si colegii tai se bazeaza pe feedbackul tau ca sa continue sa creasca si sa progreseze. Nu ii dezamagi. Indruma-i si incurajeaza-i! Nu ar trebui sa te opresti niciodata din a-i invata si, mai ales, a-i incuraja. Asa ca, daca un membru a-l echipei depaseste asteptarile, are un mare succes, recunoaste-le valoarea. Tuturor le place sa auda ca au facut o treaba buna. In plus, ii vei motiva sa continue treaba buna si isi vor pastra atitudinea pozitiva.

Construieste noi lideri

Nu poti face totul de unul singur, asa ca imparte lista de activitati si de decizii cu noii lideri. Investes-te timp si energie in cei cu potential si care vor sa invete si sa creasca. Pentru asta trebuie sa fii deschis si dispus sa petreci timp cu cei care vor sa fie instruiti. Luati pranzul impreuna, vorbiti despre viziunea voastra, fa-le complimente si trimite-le mesaje inspirationale care sa ii educe si incurajeze.

Puterea unei echipe nu se masoara doar analizand liderul, ci prin analiza membrilor ei valorosi care muncesc impreuna spre succesul tuturor. 

Articolul original il gasiti pe: https://medium.com/@bobreinatalkfusion/secrets-to-leadership-success-be05b5add233 

Ce inseamna sa fii Lider Talk Fusion?

Nu o sa irosesc timp cu asta: daca vrei sa fii extraordinar, atunci trebuie sa fii disciplinat si responsabil. Da, stiu ca asta suna simplu, dar uite ceva important – aceasta afacere e construita pe puterea parghiei, asa ca nu e vorba doar de tine. Succesul depinde de eforturile intregii echipe si nu imi pasa cati Asociati personali ai, daca nu vorbesti constant cu ei, daca nu faci acele apeluri, atunci iti lasi venitul la nimereala.

Iar asta nu e o miscare desteapta.  

Daca esti in afacere de mai mult de 72 de ore, atunci ar trebui sa ai o echipa si ar trebui sa vorbesti cu ei zilnic. Observa ca nu spun saptamanal sau lunar. Asta nu e de ajuns, nu te va duce unde vrei sa ajungi.

Vorbesc de construirea “adancimii” si singura cale prin care iti poti controla venitul, sa ai parghia in afacerea ta si sa iti preiei controlul vietii e sa stii ce se intampla in jurul tau.  Ceasul incepe sa ticaie de indata ce inscrii un nou Asociat si odata ce se termina cele 72 de ore, ar trebui sa faci multe apeluri in 3 si sa faci macar 2 vanzari. Daca nu ai facut inca asta, atunci depinde de tine sa faci ceva. La fel ca si succesul, si esecurile lasa indicii, si o echipa linistita e un indiciu mare.  

Network marketing-ul nu e un tip de afacere “de unul singur”. Succesul se intampla cand toti urmeaza sistemul. Asta inseamna ca daca un Asociat iese de pe drumul sau – daca nu primesti apeluri – atunci afacerea ta va suferi.

Ce e de facut?

E foarte simplu: nu dai vina pe ei pentru problemele tale, ci iti asumi responsabilitatea. Ii suni si rezolvi problema. Ridica telefonul si incepe antrenamentul. Uite cateva intrebari cheie care sa te ajute:

1.       Si-a definit Asociatul tau motivatia (“de ce-ul”)?

2.       Si-a construit lista initiala de prospecti si au planuri de a adauga la ea zilnic?

3.       A invitat prospecti si i-a directionat spre Proiectul Parghia?

“De ce-ul” e motivatia, lista de prospecti e directia si  Proiectul Parghia e explicatia plina de dovezi. Daca sari peste oricare pas, multiplicarea nu se va mai realiza.

Daca vezi ca cineva sare peste unul dintre pasi, atunci sistemul tau are un defect si depinde de tine sa vorbesti cu Asociatii, sa le reamintesti motivatia lor si sa ii pui pe drumul cel bun.

Acestea sunt printre cele mai bune sfaturi pe care vi le pot da: 
trebuie sa actionezi imediat ce vezi o greseala, nu mai tarziu. 

Nu astepta ca lucrurile sa scape de sub control, ci accepta ca ai avut un rol in lucrurile negative care s-au intamplat in afacerea ta pana acum si intelege ca ai abilitatea sa schimbi tot ce se intampla de acum inainte fiindca asta inseamna sa fii un lider. 

Pentru mai multe sfaturi despre multiplicarea in afacerea ta si cum sa devii un lider puternic, mergi in Back Office si intra pe Talk Fusion University.

-Fondatorul & director general Bob Reina

P.S.

Esti gata sa treci "testul vietii tale"?
Poti sa dai un clic pe linkul de mai jos si sa vezi de trei ori "Proiectul Parghia"
Sigur ca poti! 
 Clic aici: http://afacereatacom.blogspot.com/2019/01/proiectul-parghia.html

Experimenteaza acum bunastarea in viata ta si a celor dragi....
...pentru ca poti si meriti mai mult decat crezi sau ai acum!

 Succes! 

Cu drag Teo si Grig

Articol de pe blogul oficial Talk Fusion: http://blog.talkfusion.com/what-does-it-mean-to-be-a-talk-fusion-leader/