Secretele unui leadership de succes

Indiferent ca ai o echipa de atleti sau antreprenori sau conduci un departament, o corporatie sau o tara, ca lider e treaba ta sa te asiguri ca ii ajuti pe acei oameni sa realizeze lucruri marete in viata. Si in functie de industria in care lucrezi, asta poate varia de la a-i ajuta pe colegi sa iti atinga norma si sa creasca castigurile la securitatea si siguranta celorlalti.

Ca sa te asiguri ca esecul atat personal, cat si ai echipei nu se va intampla, o sa impartasesc lectiile pe care le-am invatat in timp ce am lucrat ca politist, apoi lider in network marketing si mandru director al companiei Talk Fusion.  

Condu prin exemplu

Liderii lasa urme pe cararea lor spre succes ca echipa sa ii poata urma. Imbarcandu-te pentru aceasta calatorie a ta, tine minte ca oamenii te vor urma si vor face ceea ce faci. Nu conteaza doar ceea ce spui, ci si ceea ce faci si cum faci lucrurile. Asta va determina progresul echipei tale.

Vrei ca echipa ta sa fie pozitiva, comunicativa, sa colaboreze si sa munceasca pentru cauza voastra? Stabileste un exemplu prin a demonstra:

•          Etica in munca
•          Onestitate
•           O atitudine buna
•           Punctualitate
•          Rabdare si atentie
•          Rezolvarea problemelor eficient
•           Ofera ajutor
•           Profesionalism
•           Postura, incredere si o reprezentare pozitiva a brandului tau.

In cele din urma, nu stii niciodata cine te urmareste si ce poate invata de la tine (bun sau rau).

Stabileste asteptari clare

Colegii tai nu iti pot citi mintea. Asa ca, daca vrei ca toata lumea sa aiba succes, condu-i in directia buna, comunicandu-ti  ideile cu eficienta.  O echipa care nu are aceeasi viziune si imagine de ansamblu, si care nu a inteles clar ce are de facut e o echipa care nu va avea succes. 

Creeaza si mentine un dialog sanatos in organizatia ca toata lumea sa inteleaga. Trimite constant mesaje cu:

·         Sarcina care trebuie facuta

·         Scopul final la care se aspira

·         Rolul lor in proiect

·         Pasii pentru a termina cu succes

Cu cat au mai putine obstacole de sarit ca sa termine proiectul, cu atat mai bine (si il vor termina mai repede).

Evalueaza-ti strategia: cate sedinte tii, comunici eficient, le spui procedurile, instrumentele si termenele limita? ii incurajezi sa colaboreze, sa puna intrebari? Ar trebui.

Ofera feedback

Asociatii si colegii tai se bazeaza pe feedbackul tau ca sa continue sa creasca si sa progreseze. Nu ii dezamagi. Indruma-i si incurajeaza-i! Nu ar trebui sa te opresti niciodata din a-i invata si, mai ales, a-i incuraja. Asa ca, daca un membru a-l echipei depaseste asteptarile, are un mare succes, recunoaste-le valoarea. Tuturor le place sa auda ca au facut o treaba buna. In plus, ii vei motiva sa continue treaba buna si isi vor pastra atitudinea pozitiva.

Construieste noi lideri

Nu poti face totul de unul singur, asa ca imparte lista de activitati si de decizii cu noii lideri. Investes-te timp si energie in cei cu potential si care vor sa invete si sa creasca. Pentru asta trebuie sa fii deschis si dispus sa petreci timp cu cei care vor sa fie instruiti. Luati pranzul impreuna, vorbiti despre viziunea voastra, fa-le complimente si trimite-le mesaje inspirationale care sa ii educe si incurajeze.

Puterea unei echipe nu se masoara doar analizand liderul, ci prin analiza membrilor ei valorosi care muncesc impreuna spre succesul tuturor. 

Articolul original il gasiti pe: https://medium.com/@bobreinatalkfusion/secrets-to-leadership-success-be05b5add233 

Saracia este o problema temporara

Nu e vina ta ca ai crescut sarac. Aceastea au fost conditiile date de viata – nu e vina ta, dar e problema ta.

Pentru restul vietii tale, misiunea ta trebuie sa fie de a rezolva aceasta problema.

Cum? Usor. 

Lasa in urma de unde ai venit si concentreaza-te pe unde mergi. Nu vorbesc de locatii fizice. Ma refer la stilul de viata. Calitatea vietii tale e problema.

Succesul e cel care rezolva cele mai multe probleme.

Cere ceea ce ti se cuvine si ia acele lucruri. Fii nemilos. Fa-ti strategii puternice si straluceste in drumul tau spre varf.

Scuza saraciei nu va fi valabila la infinit si, oricum, nu vei ajunge departe cu ea.

Daca o sa vii sa te plangi la mine despre faptul ca esti sarac sau ca ai fost dezavantajat, eu o sa te intreb: 

“Ok, si ce faci in legatura cu asta?”

Te poti simti confortabil cu scuzele si saracia, sau poti sa te misti. Nu te astepta ca altii sa faca ceva pentru tine. Cu totii avem problemele noastre. Rezolva-le pe ale tale.

Nu primesti de la viata niciun bilet de aur sau avantaje din mila. 

Alegerile tale definesc unde mergi si cat de departe ajungi.

Viata e dura si grea, uneori nu ai mereu de ales, dar poti alege cum iesi din probleme.  

Nu poti controla de unde incepi,

dar poti controla unde ajungi.

Statutul e temporar. Categoria sociala e temporara. La final, daca ai aceleasi conditii pe care le-ai primit, e doar vina ta.

Preia controlul si fii cel care imparte cartile.

-Fondatorul & director general Bob Reina

Articolul original il gasiti pe: http://blog.talkfusion.com/poverty-is-your-temporary-problem/

De ce sunt recunoscator celor care m-au respins

Le-am auzit pe toate:

“Nu o sa reusesti niciodata…”

“Ne pare rau sa iti spunem ca…”

“Pur si simplu nu sunt interesat…”

“Nu ar trebui sa te stradui atat de mult…”

Si le-am purtat pe toate cu mine mereu. De ce? Fiindca la inceputul carierei mele am descoperit 2 mari secrete ale succesului: primul – respingerile sunt unul dintre cele mai motivante lucruri, doi – cele mai mari piedici in viata nu o sa vina de la oameni sau de la ceea ce spun ei, ci de la tine insuti.

Asa ca, fiecare “Nu”, m-a impins sa muncesc mai din greu, fiecare “nu o sa reusesti” m-a facut sa fiu mai hotarat sa le dovedesc ca pot. Si stii ce? Am reusit.

Nu sunt singurul. Fiecare persoana care a realizat ceva important sau exceptional in lume – oricare ar fi realizarea – pot sa iti promit ca au avut de-a face cu multe respingeri pana sa ajunga la succes. Te asigur ca este o poveste in spatele fiecarui produs finit la care te uiti acum.

Cu totii avem ziduri in fata noastra

Lumea nu e impotriva noastra, cu totii vom avea momente dificile. Respingerea e doar un aspect care e inevitabil pentru toti, indiferent de cat de inteligent, talentat esti sau cata experienta ai. Mai mult, cu cat ambitiile tale sunt mai mare, cu cat te expui mai mult,  cu atat vei auzi mai multe respingeri, si e normal. Cum te definesc aceste esecuri si ce decizi sa faci cu ele – asta e ceva ce poti controla.

Trebuie sa fii responsabil, sa inveti din experientele tale, sa iti gasesti puterea si sa mergi mai departe.

Cand am inceput Netork Marketing-ul nu aveam multe si nici nu stiam totul, inca. Tot ce am avut, a fost o idee – o idee ca pot sa fac asta – destula pasiune si motivatie sa muncesc din greu si mai mult decat inainte.

Atunci am dat peste un cor de remarci de genul “nu esti destul de bun”, “din pacate”, dar oricat de zdrobitoare sunt aceste cuvinte, am stiut ca aveau puterea sa ma motiveze sa merg inainte.

Raspunsurile “scuze, dar...” auzite din nou si din nou m-au invatat rezistenta. Daca nu le-as fi auzit, nu sunt sigur ca azi as fi unde sunt acum. Mai multe decat imi amintesc fiecare “da”, imi amintesc fiecare “nu”. Au fost cele mai motivante momente.

Dupa cum vad eu lucrurile, avem 2 optiuni: le putem permite celorlalti sa ne spuna ca nu putem reusi si sa ii credem, sau putem lua negativitatea si sa o folosim ca pe un imbold. Putem persevera in ciuda a ceea ce ne spun ceilalti. Daca vrei sa ai succes, trebuie sa intelegi ca unde esti azi nu are nicio legatura cu unde poti merge maine – daca nu ai ajuns inca, nu inseamna ca nu vei ajunge niciodata.  Esti pe drumul tau in a deveni ceva maret, trebuie doar sa recunosti posibilitatea si sa fii responsabil.

Nu lasa pe nimeni sa iti fure visul – ia ce poti din greutati, iar pe restul uita-le. 

Articol de Bob Reina, publicat pe: http://www.huffingtonpost.com/entry/59bbead3e4b0390a1564dcc9

Unde gasesti lideri?

Ca lider, cauti mereu mai multi lideri pe care sa ii ajuti sa isi creasca reteaua. Pana la urma, cheia spre a avea o retea mare e sa creezi lideri in echipa ta care sa recruteze multe persoane. Nu poti fi singura persoana care "selecteaza" noi persoane. Ai nevoie de lideri care selecteaza, care instruiesc si care sunt independenti de tine. Deci, unde gasesti astfel de lideri?

Greseala pe care multi o fac: cred ca trebuie sa cauta in toata lumea persoane care ei stiu ca sunt lideri puternici. Acestia cauta doar pe acea persoana care ar putea fi urmatoarea vedeta. Acestia prospecti ar putea fi un plus pentru echipa, dar sunt extrem de greu de gasit.

Intre timp ignori complet acele persoane care au potentialul de a fi lideri grozavi, dar tu
nu le acorzi o sansa!

Priveste-ti prospectii ca avand fiecare potentialul de a fi lideri si vei gasi lideri.

Nu prospectam si recrutam doar pe cei care sunt lideri acum, ci pe toti care ar putea fi antreprenori.
Si apoi, ii vom cauta pe liderii din interiorul echipei.

Creste lideri

Unii dintre partenerii tai nu au avut ocazia de a fi lideri inainte de a se alatura echipei tale. Deci,
nu vei vedea abilitati de lideri la inceput cand se inscriu. Dar daca le dai sansa de a face un pas in fata si de a deveni un lider, vei fi surprins.

Persoane la care nu te asteptai, pot deveni cei mai mari lideri din echipa ta. Sau persoana care credeai ca va deveni cel mai bun, va renunta dupa 6 luni. Daca ii tratezi pe toti ca si cum ar avea potentialul de a fi un lider bun, vei crea lideri. Unii doar au nevoie de cineva care sa creada in ei si sa ii incurajeze. Astfel, vor munci din greu, vor prelua initiativa si vor creste, devenind lideri puternici. Da nu ii poti forta sa devina lideri.  

Lucreaza cu cei care vor 

Asa cum nu poti forta prospectii sa se inscrie, nu poti forta pe cineva sa fie un lider. Il poti instrui, il poti ajuta sa invete abilitatile de care un lider are nevoie, dar el trebuie sa actioneze. El trebuie sa decida sa devina independenti si sa-si conduca afacerea.

Lucreaza cu cei doritori. Lucreaza cu cei din echipa ta care fac progrese si vor mai mult. Ajuta-i sa aiba abilitatile necesare unui lider. Daca o persoana decide sa nu devina un lider, e ok. Lasa-i sa se "coaca", sa se maturizeze.Lasa-i sa fie unde vor sa fie, dar lasa-le usa deschisa.  

Dar pe cei care vor sa creasca si sa munceasca, sustine-i si ajuta-i pentru ca ei sunt cei care o sa devina cineva.  

P.S.

Esti gata sa treci "testul vietii tale"?
Poti sa dai un clic pe linkul de mai jos si sa vezi de trei ori "Proiectul Parghia"
Sigur ca poti! 
 Clic aici: http://afacereatacom.blogspot.com/2019/01/proiectul-parghia.html

Experimenteaza acum bunastarea in viata ta si a celor dragi....
...pentru ca poti si meriti mai mult decat crezi sau ai acum!

 Succes! 

Cu drag Teo si Grig

Articol tradus de pe: https://networkmarketingpro.com/articles/wheres-waldo-finding-the-leaders/

Scrisoare deschisa catre negativisti si catre mediocri

Nu exista modalitate mai buna de a scutura societatea decat sa iti schimbi statutul – status-quo-ul.

Ideile noi – ideile mari – ii sperie pe oameni. Schimbarea ii sperie pe oameni. A-ti urma visurile de asemenea ii sperie pe oameni, doar pentru ca nu e normal.  

Stii ce ii mai sperie pe oameni? Sa faca bani.

Vorbesti despre a face bani, ii spui cuiva ca exista o modalitate mai buna de a face bani si majoritatea nu vor stii ce sa spuna. Devin agitati si intra in defensiva. Asteapta sa gaseasca ceva nelalocul lui. Sunt rapizi in a te numi “lacom”. Sincer, imi pare rau pentru acei oameni. Mintea lor inchisa le distruge potentialul si nu vor stii asta niciodata.

Oamenii mediocri urasc sa li se spuna ca fac ceva gresit sau ca sunt condusi de “sistem” sau ca ar putea avea o viata mai buna, facand mai mult.

Stai! Cum? Succesul necesita munca? Adica nu o sa ma trezesc intr-o dimineata si sa devin milionar facand minimul?

Auzim doar ce vrem sa auzim. Credem doar ceea ce vrem sa credem.

De aceea multi oameni se adapostesc in limitele vietilelor lor mediocre. Devin prea confortabili in bula lor, oricat de mult disconfort ar simti cand mai iau un imprumut, cand cumpara doar de la reduceri, cand isi conduc acea masina veche.

Se multumesc cu atat.

Iti vor spune ca se descurca, ca le place casa care o au, asa cum e. Nu trebuie sa schimbe nimic.

Uite la ce ma gandesc: deci, atat e tot? mai mult de atat nu se poate? Esti complet impacat cu asta? Te multumesti cu un salariu cu care de abia te descurci? De ce nu darami usa si sa ceri de 10 ori mai mult?

Probabil Ion o sa iti spuna: “Asta e!”, “Asa merg lucrurile”.

Nu-ti mai rationaliza viata limitata si simpla. Nu-ti mai petrece jumatate din timp plangandu-te si cealalta jumatate uitandu-te la televior, pe retelele sociale sau cum altii traiesc viata pe care tu ai vrea sa o traiesti.

Tu esti doar unul. Ai o singura viata. Si asa vrei sa o traiesti?

Si de asta unii oameni sunt socati de cat de entuziasmat sunt cand vorbesc de aceasta afacere. Se uita la mine de parca le deranejz linistea pentru ca tocmai le-am dat o veste: sunt modalitati mai bune de a face bani. E ok sa vrei sa fii bogat. Poti obtine in viata tot ce vrei, dar trebuie sa fii in vehicolul potrivit.

Nu o sa imi cer niciodata scuze ca sunt pasionat de asta. Nu o sa renunt la ceea ce stiu ca e adevarat. Sunt un activist. Sunt dovada ca sistemul nostru functioneaza. Am fost si eu ca tine, si stiu cat e de rau. Asa ca nu te uita la mine de parca sunt nebun; sunt cel care iti ofera o solutie.

Asculta, va trebui sa sortezi oamenii. Multi, oricat de mult au nevoie de schimbare, vor fugi de ea. Asa vei stii ca nu sunt potriviti. Cel putin nu acum.

Nu ii poti salva pe toti. Trebuie sa alegi inteligent. Construieste-ti afacerea cu cei pe care ii poti instrui, care sunt hotarati si puternici. Oameni care stiu ce vor.

Nu sunt tolerant cu oamenii care nu sunt hotarati despre ambitiile lor. Imi aduc aminte de adolecenta, de fetele care daca sunt intrebate unde vor sa mearga in oras, raspund: “Hmm, nu stiu... alege tu”. Apoi, nu sunt de acord cu nicio optiune. Petreceti mai mult timp certandu-va despre ce restaurant sa alegeti decat mancand acea mancare.

Daca nu spui ceea ce vrei, atunci cum vei putea primi? Daca nu lucrezi pentru ceea ce vrei, cum poate fi al tau? Va veni cineva la tine la usa sa iti dea 1 milion de dolari? Parca asta crede lumea.

Daca respingi atat de repede schimbarea si pe cei care isi contruiesc visurile, sa nu vii inapoi plangand cand ei sunt bogati si tu nu.

In final, totul se rezuma la: prefer sa fiu bogat pentru ca am fost curios, decat falit pentru ca am fost sceptic.  

–Fondator & CEO, Bob Reina

Articol tradus de pe: http://blog.talkfusion.com/open-letter-to-the-haters-the-naysayers-and-the-average/

O firma care nu se dezminte

Mai multi lideri din industrie vor sa descopere entuziasmul Talk Fusion! Fondatorul Bob Reina si Allison Roberts au primit in biroul lor pe lideri de top si invitati in 6 noiembrie, 2014.

Ceea ce fac Talk Fusion compania numarul 1 din lume sunt: sincronizarea, liderii, plata instanta si produsele patentate.

Vor inceta oamenii sa vrea sa isi schimbe vietile? Sigur ca nu. Bob compara asta cu modul in care tehnologia continua sa se dezvolte, sa avanseze si sa schimbe lumea. Oportunitatea de afacere Talk Fusion si produsele sale vor avea mereu cerere.

Talk Fusion e o companie construita pentru viitor.

“Nu construiesc doar o companie, construiesc un brand” a spus Bob Reina. 

Un brand de miliarde de dolari.

Liderii prezenti la intalnire au inteles puterea si potentialul companiei cand au vazut scurta prezentare a noului “CONNECT Video Chat”, ce va fi lansat curand.

Doar in Statele Unite, vanzarile directe au crescut in 2014 cu 3,3% si au ajuns la recordul de 32.7 miliarde de dolari. Se anticipeaza inca un an grozav pentru aceasta industrie de succes, iar Talk Fusion seteaza si recorduri.

Aceasta este o parte din articolul care a aparut pe blogul oficial Talk Fusion in noiembrie 2014. De atunci Bob Reina si echipa sa au continuat sa lucreze si sa imbunatateasca 

Viziunea fondatorului s-a indeplinit. Acum, produsul Video Chat a castigat deja 2 premii pentru Produsul Anului si toti utilizatorii sunt foarte incantati de platforma Talk Fusion si de capacitatile sale. Compania continua sa creasca, sa ajute persoane din 140 de tari sa isi indeplineasca visurile si sa isi rasplateasca asociatii pentru munca depusa.

Vacante in Dubai si in Hawaii oferite de companiei celor care sunt la rankul de Diamant. 

Fotografiile sunt de pe pagina de Facebook si blogul companiei:
https://www.facebook.com/TalkFusion/
http://blog.talkfusion.com/getting-noticed-attracting-leaders-worldwide/ 

Conturile gratuite pentru caritate

Care este filosofia din spatele acestori conturi de caritate?

E foarte entuziasmant pentru mine, dar si pentru persoanele din Talk Fusion pentru ca avem o cultura de a darui. Le spun oamenilor ca daca au un succes mare, au si responsabilitati mari. 

Daca vizitati http://blog.talkfusion.com/tag/talk-fusion-gives-back/ o sa vedeti proiectele pe care le-am ajutat, nu doar in America, ci in toata lumea. Si am vrut sa dau ocazia aceasta tuturor asociatilor. Astfel, ei pot da un cont gratuit cu toate produsele unui ONG. O sa putem ajuta organizatii care se lupta cu violenta domestica, cancerul,  ajuta animalele etc. 

Tine-ti minte: nu va exista nici un cost ascuns, nici la inceput, nici pe parcurs. 

Puteti vedea video in engleza aici: https://www.youtube.com/watch?v=0n_WIVqRsnA

A esua in MLM

De ce multi oameni au esecuri in MLM?

Afla raspunsul lui Bob Reina din video-ul cu numarul 17 din seria de Sfaturi.

Cred ca sunt motive multiple.

1.       Oamenii intra in afacere, dar nu o trateaza ca atare, ci ca un hobby.

2.       Nu isi iau un angajament. Vor doar sa incerce apa cu degetul, nu sa intre complet.

3.       Nu ii acorda respectul cuvenit. E o industrie veche de 50 de ani, s-a dovedit ca functioneaza. In aceasta industrie se afla unii dintre cei mai bogati oameni care au companii de MLM – Warren Buffet, Richard Branson etc.

Ca si in oricare alta profesie trebuie sa te perfectionezi, dar diferenta aici e ca inveti si in acelasi timp esti si platit. Acestea sunt motivele majore: mentalitatea pe care o ai si sa iti iei un angajament pentru 2 - 5 ani.

Puteti vedea video-ul in engleza pe acest link:  https://www.youtube.com/watch?v=ktgFYuN7bbw

Interviu cu Bob Reina

 „ Pasiunea lui pentru marketing l-a facut sa ia decizia curajoasa de a renunta la o plata lunara sigura. Familia si prietenii i-au spus ca e nebun, dar el avea o viziune a succesului."

Eficienta e cel mai important pas pentru a-ti atinge scopurile. Bob Reina spune ca: „pentru a avea succes, trebuie sa-ti iei un angajament pentru o perioada de cativa ani, adica multi.”

Autodisciplina l-a ajutat sa ramana clarvazator intr-o cariera cu provocari si probleme. In cele din urma, in timp ce lucra ca politist a inceput sa fie asociat part-time in vanzarile directe. Pasiunea lui pentru marketing l-a facut sa ia decizia curajoasa de a renunta la o plata lunara sigura. Familia si prietenii i-au spus ca e nebun, dar el avea o viziune a succesului.  Dedicarea lui, perspectiva și cunostintele l-au ajutat sa aiba experti in echipa sa.

De unde a venit ideea de Talk Fusion?

In 2004, cand imi cautam o noua casa, am vrut sa trimit un video de 10 secunde printr-un email familiei mele ca sa le cer parearea, dar AOL mi-a spus ca nu se poate. Atunci, m-am intrebat cum o companie asa de mare ca AOL, nu poate face ceva atat de simplu. Si mi-a venit aceasta idee: cum ar fi daca as putea pune un video intr-un email, apoi sa fac reclama acestei inovatii prin modelul vanzarilor directe care mi-a schimbat mie insumi viata?

Gandeste-te: fara vreun produs fizic care trebuie depozitat, o afacere care ar putea fi impartasita de oriunde virtual si, foarte important, oportunitatea de a redefini modul in care companiile din lume se conecteaza cu clientii. Asa ca l-am sunat pe prietenul meu Dr. Jonathan Chen, expert in IT si i-am spus idea mea. El mi-a spus ca nu va fi usor, dar ca este posibil. Asa s-a nascut Talk Fusion si produsul de baza, Video Email, care  în cele din urmă a evoluat devenid acum prima Solutie completa de Video Marketing din lume. 

Cum arata o zi normala si cum o faci sa fie productiva?

Ma trezesc devreme - 5:30 a.m. Imi verific emailurile si imi stabilesc prioritatile zilei respective. Asta ajuta si echipa deoarece la 8:30 cand ajungem cu totii la birou, stim ce avem de facut.

De la colaborari cu experti IT si de marketing, la intalniri cu nucleul de lideri, pot sa spun ca am un orar plin de la rasarit pana la apus, chiar si dupa.  Nu incetinesc niciodata. Privesc mereu inainte. Si cred ca trebuie sa conduc prin exemplu. De aceea Talk Fusion creste atat de repede. Echipa vede pasiunea mea si sarguinta, atunci si ei sunt la fel.

" Nu incetinesc niciodata. Privesc mereu inainte... 

Echipa vede pasiunea mea si sarguinta, atunci si ei sunt la fel. "

Cum dai viata ideilor?

In primul rand gasesc o nevoie, apoi satisfac acea nevoie. Imi impartasesc ideile cu creatorii de produse, iar ei se gandesc cum pot transforma conceptul in solutie. Urmatorul pas e eficienta: adica „uite ce avem de facut ca sa fie real, cum putem face ca sa fie cel mai bun produs posibil?”.

Care este un trendul care te incanta? 

Video online; a schimbat complet modul de conectare intre oameni din intreaga lume. I-am vazut potentialul acum o decada si e o nebunie sa vezi cat de departe am ajuns, in special tehnologia comunicarii in timp real (WebRTC). Poti fi oriunde, oricand! Urmatorul cel mai bun lucru va fi abilitatea de a te transporta altundeva cat ai clipi.

Care e obiceiul care te face mai productiv ca antreprenor?

Consecventa... si a fi persistent. Am o vointa puternica, sunt meticulos si imi setez asteptari clare si termene limita ca  sa nu-mi scape nimic.  

Care ii cel mai rau job pe care l-ai avut si ce ai invatat din el?

Sunt destul de norocos, nu am avut un job cu adevarat rau. In plus, vad totul ca pe o experienta pozitiva de invatare. Mi-a placut sa fiu politist si sa-mi construiesc o afacere de acasa timp de 20 de ani in care etica si dorinta mea de a reusi au ajuns la noi inaltimi.

Daca ar fi sa incepi din nou, ce ai face diferit?

Stii ce... nu cred ca as schimba nimic. Iubesc unde am ajuns si ceea ce am realizat si miile de oameni pe care i-am ajutat pe parcurs.

Ca antreprenor, care e un lucru care il faci mereu si mereu, pe care l-ai recomanda si altora?

Sunt foarte vocal cu ideile si visele mele, e extrem de important. Daca nu iti impartasesti gandurile cu altii, cum le poti transforma in rezultate sau sa-i influentezi pe ceilalti? Simplu: nu se poate.  

Maine vom posta continuarea interviului.